滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心（企業(yè)性質(zhì)）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

    一、招聘原則

      堅(jiān)持面向社會(huì)、公平公正和擇優(yōu)聘用的原則。

    二、招聘計(jì)劃

       注：具備以下條件可加分

       1.具有機(jī)動(dòng)車駕駛證加0.5分；

       2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷及以上加1分；

       3.具有本專業(yè)注冊(cè)類證書或人社部門評(píng)定的本專業(yè)中級(jí)職稱加1分;

       4. 具有人社部門評(píng)定的本專業(yè)高級(jí)職稱加2分。

    三、招聘條件

     （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

     （二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

     （三）年齡原則在30周歲以下，即1992年4月13日（含）后出生。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35周歲，即1987年4月13日（含）后出生，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

     （四）有下列情形之一的不得報(bào)考：

       1.不符合崗位招聘條件的人員；

       2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

       3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；  

       4.曾因犯罪受刑事處罰的；在此前單位受到嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰的；

       5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

    四、報(bào)名和資格審查

     （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

       1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日至5月13日（節(jié)、假日除外）

       2．報(bào)名地點(diǎn)：滁州市龍?bào)创蟮?09號(hào)房產(chǎn)大廈11樓1102室

      3. 應(yīng)聘人員需提交的材料有：《滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》（附件1），有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2023屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、加分項(xiàng)證明的原件及復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)證明、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、技術(shù)成果相關(guān)證明等材料。我單位對(duì)以上個(gè)人資料將嚴(yán)格保密。

       4.應(yīng)聘人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。

       屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料（附件2）。至2023年7月31日不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或證書專業(yè)與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

       為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，不足招聘比例規(guī)定的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘者，可根據(jù)通知改報(bào)其他符合條件的崗位。

      （二）資格審查

       根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)初審合格后，確定并通知入圍面試人員名單。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格審查不通過，不再另行通知。

       資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

    五、面試和公示

      （一）面試

       對(duì)通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)70分為合格線，未達(dá)到70分及以上不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

       面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚪峙c加分項(xiàng)之和，若面試總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)年限的優(yōu)先級(jí)順序排名。

     （二）公示

       面試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站予以公示，公示網(wǎng)址：http://www.floridalongtermcareclaims.com

    六、體檢和錄用

     （一）體檢

       公示無異議，根據(jù)面試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，并參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。

     （二）錄用

       對(duì)公示無異議且體檢合格的應(yīng)聘人員發(fā)錄取通知。

       出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、體檢不合格、弄虛作假取消資格等導(dǎo)致招聘崗位有缺額時(shí)，我單位視情況決定是否遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過1次。

    七、工作條件及待遇

     （一）工作地點(diǎn)：滁州市

     （二）用工形式：簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

    （三）薪酬福利：試用期滿經(jīng)考核合格后，年人均收入9萬元以上（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分）。每年根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況，適度調(diào)整薪酬福利。

     （四）工作餐：?jiǎn)挝挥新毠な程茫ぷ魅湛商峁┰?、中餐?/span>

    八、聯(lián)系方式

       聯(lián)系人：吳靜

       聯(lián)系電話：0550-3909677    15955495658

       電子郵箱：m666888@163.com

       附件1 滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表

       附件2 畢業(yè)證書專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致承諾書（模版）